一(yī / yì ／yí)名合格的(de)文投人(rén)：以(yǐ)德爲(wéi / wèi)先、勇于(yú)擔當、忠于(yú)職守、遵規守矩、追求卓越。
通過科學的(de)人(rén)才測評機制，對員工知識、能力、技能、個(gè)性特征、職業興趣、動機等素質進行深度挖掘，達到(dào)将個(gè)人(rén)素質特點與崗位職責的(de)最優匹配。
以(yǐ)結果爲(wéi / wèi)導向的(de)企業文化鼓勵員工在(zài)自身職責範圍内開拓創新、勇于(yú)進取，以(yǐ)新的(de)思路、新的(de)方法爲(wéi / wèi)文投集團的(de)發展、爲(wéi / wèi)首都文化創意産業的(de)發展取得社會效益與經濟效益的(de)雙豐收。